Periodieke beoordeling door het leerbedrijf

Minimaal vier keer per jaar vullen de leermeester of de instructeur het formulier periodieke beoordeling leerbedrijf in. Dat doet hij samen met de leerling. Het invullen van dit formulier kan bijvoorbeeld na afloop van een praktijktoets.

Met het formulier beoordeelt de leermeester hoe de leerling zich ontwikkelt. Dat gebeurt op basis van competenties. Dit zijn de houding en het gedrag van de leerling.

Beoordelen van houding en gedrag
Op het formulier is al ingevuld welke competenties de leermeester moet beoordelen. Voordat de leermeester aan de beoordeling begint, zet hij twee vinkjes op het formulier. Dit is om aan te geven dat de leermeester en de leerling de beoordeling hebben gedaan. Ook geven deze vinkjes aan met welke beroepstaak de leerling bezig is geweest.

Ontwikkelpunt of echt goed
Bij het beoordelen zelf, houdt de leermeester ermee rekening hoelang de leerling al met de opleiding bezig is. Een leerling die net met de opleiding is begonnen, hoeft minder te kunnen dan een leerling die al bijna klaar is. Per competentie geeft de leermeester met een vinkje aan hoe de leerling presteert. Dit vinkje komt te staan in de kolom O, V of G. Deze letters staan voor de volgende omschrijvingen:

  • O = Ontwikkelpunt, het had beter gekund;
  • V = Op niveau;
  • G = Echt goed geweest.

Op het formulier is ruimte om opmerkingen en afspraken te schrijven. Daarna ondertekenen leermeester en leerling het ingevulde formulier.

Extra formulieren
Wanneer de leerling door zijn beoordelingsformulieren heen is, kan een extra exemplaar gedownload worden.