Evc-traject in stappen

De evc-adviseur begeleidt de werknemer van begin tot eind. Een evc-traject ziet er als volgt uit:

1. Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek maakt de deelnemer kennis met evc-adviseur en vakspecialist. De evc-adviseur vertelt wat het evc-traject precies inhoudt en wat er van de deelnemer verwacht wordt. Ook kijkt de evc-adviseur hoeveel ervaring een deelnemer heeft, hoeveel tijd het traject kost en geeft hij aan de deelnemer een portfoliomap. Met de portfoliomap toont de deelnemer aan hoeveel vakkennis en ervaring hij heeft. Dit doet hij door bewijzen te verzamelen. De evc-adviseur en vakspecialist leggen uit hoe de portfoliomap werkt en waarvan de deelnemer bewijzen moet verzamelen.

2. Bewijzen verzamelen
In de portfoliomap komen bewijzen, zoals werkomschrijvingen, opdrachtbonnen, foto’s, tekeningen, schetsen, urenbriefjes en verslagen die aantonen wat de deelnemer op zijn werk doet. De evc-adviseur begeleidt de deelnemer in de weken dat hij hieraan werkt. De werkgever moet ermee akkoord gaan, dat de werknemer deze bewijzen van zijn werk in zijn portfoliomap stopt. Ook kan de werkgever gevraagd worden om een referentie.

3. Beoordeling
De vakspecialist beoordeelt de inhoud van de portfoliomap. Een onafhankelijke beoordelaar kijkt vervolgens of er voldoende bewijzen zijn en of deze actueel, relevant, persoonlijk en gevarieerd genoeg zijn.

4. Eindgesprek
In het eindgesprek bespreekt de deelnemer de portfoliomap met de vakspecialist en de beoordelaar. De vakspecialist en de onafhankelijke beoordelaar stellen vragen aan de deelnemer. De deelnemer toont aan welke kennis en vaardigheden hij heeft. Dit komt op het ervaringscertificaat te staan.

5. Vervolg
Wanneer de deelnemer het ervaringscertificaat krijgt of het ervaringscertificaat laat omzetten in een diploma, is het evc-traject afgelopen. Voor de één is een certificaat voldoende, een ander wil nog aanvullende scholing volgen. Wanneer de deelnemer hiervoor kiest, bekijkt de evc-adviseur - in overleg met de werkgever - de mogelijkheden.