Loopbaantraject Bouw & Infra biedt omscholing

Het Loopbaantraject Bouw & Infra geeft werknemers in de bouw en infra de mogelijkheid om zich om te scholen naar een ander beroep. Dat kan een stap hogerop zijn, maar ook een stap opzij.

Wanneer arbeidsongeschiktheid dreigt, kan een werknemer zich via het Loopbaantraject Bouw & Infra ook omscholen naar een beroep buiten de bouw en infra. Het doel van het Loopbaantraject is echter om zoveel mogelijk werknemers te behouden voor de bouw- en infrasector.

Voor iedereen
Het Loopbaantraject Bouw & Infra is voor iedereen van elke leeftijd, elk niveau en met of zonder diploma. De enige voorwaarde is dat de deelnemer werkt volgens de cao voor de Bouwnijverheid en de werkgever premie voor hem afdraagt aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid (O&O-fonds). Een werknemer kan zich één keer in de vijf jaar aanmelden voor een loopbaantraject. Tijdens een loopbaantraject biedt de trajectadviseur ondersteuning. Deze bekijkt samen met de deelnemer welke functie bij de deelnemer past en welke opleiding of cursus daarvoor nodig is.

Volledige loopbaanstap
Een opleiding volgen via het Loopbaantraject kan alleen bij een volledige loopbaanstap. Taken en verantwoordelijkheden van de huidige functie moeten verschillen van de nieuwe functie. In de meeste gevallen wordt omgeschoold naar een andere functie in de bouw- en infrasector. Alleen wanneer er sprake is van gezondheidsproblemen kan de deelnemer zich laten omscholen naar een beroep buiten de sector. Belangrijk is dat een loopbaantraject vrijwillig en individueel is. Een werknemer bepaalt zelf of hij contact opneemt met de trajectadviseur. De werkgever kan de werknemer wel wijzen op het Loopbaantraject en adviseren hier gebruik van te maken.